社労士業務
就業規則の作成
最近は労使トラブルが盛んに報道されています。「こんなはずじゃなかった！！」となる前に就業規則を見直しませんか？
「就業規則に書いてあればよかったのに」そんな社長さんのお悩みを解決いたします。
就業規則の備え付けは会社をトラブルから守る大切な鎧です。
ぜひ、一度ご相談ください！！
助成金
現在はたくさんの補助金や助成金があります。
私たちは、労働者に関する助成金の申請をお手伝いしています。
「他社に負けないように賃上げをして従業員の生活を守りたい」「労働環境を整備するために設備を導入したい」など、労働環境を変えたいときはぜひ一度ご相談ください。
貴社にあった助成金の申請手続きをお手伝いいたします。
給与計算代行
給与計算は煩雑で時間のかかる作業です。
社内に担当者がいても、給与情報が漏洩し労使間や従業員間でトラブルになることもあります。
そんな社長さんの悩みの種をお手伝いいたします。
法令に沿った給与計算と情報流出トラブルの回避で、貴社のお手伝いをいたします。
新規設立書類
「事業を始めるぞ！！」「従業員を雇って会社を大きくするぞ！！」
人を雇うときは前向きな時です。そんな「やるぞ！！」という社長さんのサポートをいたします。
始めて人を雇うときは手続きが煩雑で、大事な社長さんの時間を使ってしまします。
これから事業を拡大するときに時間の浪費は避けたいところです。
そんな時は私どもにお任せください。しっかりとサポートいたします。
労働保険手続き
雇用保険と労災保険の総称が労働保険です。
従業員さんを雇用した時、毎年6月にある労働保険料年度更新の時期、お手伝いさせてください。
最近は労災事故も多発しています。労災の手続きは煩雑で時間も気持ちも浪費してしまいます。
そんな煩わしい手続きはぜひお任せください。
社会保険手続き
最近では社会保険の加入が進められています。入社・退社のちょっとした時間を使うのが社会保険の手続きです。
また、煩雑な作業で「ちょっと年金事務所に聞いてみようか」と思ってみても、健康保険の関係は対応してくれなかったりと、何度も電話を掛けることも。
そんな煩雑な手続きはお任せください。必要な資料をFAXやメールでいただくだけで入社・退社の手続きは一括委託。
ぜひご相談ください。